虽然我第一次读这本书已过去35年，但是我觉得当今社会内卷，人人焦虑的时代，读这本打着"高效能"旗号，畅销三十年的书籍非常有意义，特别对于高考上岸职业院校的大学生，从入学开始养成良好的职业习惯，就是未来成功的开始。

     《高效能人士的七个习惯》是一本强调个人和团队效能提升的经典著作。书中提出七个相互关联的习惯：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。这些习惯旨在帮助读者通过自我管理和人际关系的改善，实现个人和职业上的成功。读者普遍认为，积极主动是改变的起点，要事第一有助于提高效率，双赢思维促进合作，知彼解己增强沟通，统合综效激发创新，不断更新则确保持续成长。书中强调，这些习惯不是孤立存在的，而是相互支持，共同构成一个完整的体系。通过实践这些习惯，读者能够在多个生活领域实现平衡和提升，从而达到更高的效能水平。

       刚入学的同学们，从军训开始，谁先养成这七个习惯，谁就是先赢者。

作者简介

       史蒂芬·柯维(StephenR.Covey)，哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司(FranklinCovey)的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。

       柯维博士曾被<时代>杂志誉为"人类潜能的导师"，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。本书自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。

富兰克林柯维公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司，与财富(Fortune)500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。富兰克林柯维公司的服务与产品遍布全球，在全球38个国家设有44个分支机构。

       关于本书企业领导人都知道:只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成高效率企业。这本书几乎覆盖所有美国成年人，它是美国成年人中最具影响力的书。

《高效能人士的7个习惯》是由史蒂芬·柯维编著的企业管理著作，于1989年首次出版。

       福布斯"有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一"《首席执行杂志》"20世纪最具影响力的经济类书籍"在全球70个国家以32种语言畅销发行出版20年，稳居《纽约时报》、《华尔街日报》、亚马逊书店、中国各大书店最畅销书籍排行榜，长销不衰。

媒体评论

       一本能改变你命运的奇书。--汤姆·彼得斯

       自从1996年将<高效能人士的七个习惯>引进摩托罗拉以来，数千名员工参加过该培训，从而改变了他们的思维方式和做事方法，对摩托罗拉在中国的发展和成功起了重要作用。现在该课程依然是摩托罗拉领导力发展项目的常设课程。--摩托罗拉亚太区人才管理及摩托罗拉大学总监刘辉

      《高效能人士的七个习惯》不仅使我获益良多、更是我带领着公司所有员工由内而外地传承和发扬公司文化的法宝。如何在公司提倡的"心到""智到""人到""力到"四个方面做得更好，我想在七个习惯中都能找到答案。--玫琳凯(中国)化妆品有限公司大中国区总裁麦子莆

      《高效能人士的七个习惯》非常精彩和实用。我相信史蒂芬·柯维倡导的原则，不仅对我，而且对我们企业的高层管理人员都有非常深刻的触动、大家的思想境界更高了，并将以主动积极的心态去思考和感悟，这种思考和感悟将持续改变我们，并且需要我们用一生去实践。--大唐电信集团董事长兼总裁周寰

      《高效能人士的七个习惯》这门课程在我们的管理人员中引起了极大的反响。在新的挑战中，每个人都需要秉持原则，由内而外地发挥自己的影响力，从而使组织发挥最大的效能。--中国建设银行人力资源部副总经理冯丽英